刘强东曾说：只要员工不撒谎，不做违背道德的事，我是不会辞掉他的。宗庆后也说：我从来不辞退员工，特别是45岁以上的，能力差点也没关系！都知道企业的竞争，本质上是人才的竞争，因此企业家是非常重视自己手下的得力干将的。而企业扩张的时期，也是需要大量招募人才，因此这些企业家之前可以说得非常好听，什么“我们从来不放弃任何一个兄弟”等等。但今天依然如此吗？环境变了，策略也就变了。所以可以发现，刘强东也不得不让兄弟们一个个毕业了，毕竟褪去人情味之后，企业的本质依然是利益。而宗庆后的不裁45以上的员工，显然是有所原因的。毕竟娃哈哈有许多基层员工，多数是在流水线上做体力活的，这些员工在娃哈哈工作了大半辈子，临近退休了，如果将他们裁掉，未免太没有人情味了。所以不难发现，人情味对于企业来说真是个奇妙的东西，不能太缺少人情味，又不能被人情味所掣肘，得找到一个平衡点才行。